© Halfpoint/iStock

У багатьох країнах існують норми, відповідно до яких і чоловік, і жінка мають рівні права та обов'язки щодо дитини. Будь-який батько може піти в декретну відпустку. Це зроблено для того, щоб не було поділу людей за статевою ознакою. Якщо жінка хоче будувати кар'єру, а чоловік – присвятити себе батьківства, то ніхто не буде перешкодити цьому. Що ж відбувається в Україні: чи надається декретна відпустка чоловікові і як його отримати? Про все по порядку.

Вміст матеріалу

Чи можливо в Україні отримати декретну відпустку чоловікові

В європейських країнах чоловічий декрет є не рідкістю. У Німеччині, приміром, із-за дефіциту місць у садочках уряд заохочує брати відпустку двом батькам. Якщо батько теж бере відпустку по догляду за дітьми, то відбувається розрахунок виплати батьківського допомоги – її виплачують не 12 місяців, а 14.

Що ж стосується нашої країни, то:

Згідно ст. 18 Закону «Про відпустки», відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері, батькові, дідові або іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною. Причому відпустка може бути кимось використаний повністю або частково — наприклад, навпіл батьком і матір'ю.

Як бачимо, батьки можуть розділити декретну відпустку навпіл. Приміром, мати піклуватися про дитину перші півтора року, а батько – наступні півтора.

При цьому, згідно із законом, чоловік, йдучи в декретну відпустку, закріплює за собою ті ж права та пільги, що та жінка: безперервність стажу і збереження за собою робочого місця.

Чому чоловік може піти в декретну відпустку

Декретна відпустка – це відпустка, яка надається у зв'язку з вагітністю, пологами, а також відпустку, яка надається для догляду за дитиною. Чоловіки в Україні неоднозначно ставляться до можливості брати декретну відпустку. Але з року в рік стереотипи ламаються, і більша кількість чоловіків вирішуються на такий крок. Що рухає ними?

Скорочення витрат

Можливо, жінка має більш високооплачувану роботу, ніж чоловік, тому сім'я вирішила помінятися ролями.

Розподіл обов'язків

Деякі відзначають, що дуже корисно, щоб обидва батьки активно брали участь у вихованні дитини. Адже, якщо це робить тільки мати, відносини дитини з батьком не такі щирі і глибокі. Також рівний поділ дозволяє батькам елементарно знімати одне з одного певне навантаження.

Отримати декретну відпустку чоловік може не тільки по догляду за дитиною до 3-х років, а також якщо він взяв під опіку дитину або усиновив дитину. У випадку з усиновленням правом декретної відпустки може скористатися тільки прийомний батько, а не родич прийомної матері. Також, згідно із законом, заборонено працювати ночами вагітним жінкам і жінкам з дітьми до трьох років, це ж поширюється і на чоловіків. Чоловіки, які виховують дітей з інвалідністю, мають право на скорочення тривалості робочого часу.

Пільги та права батьків-одинаків

Що ж стосується чоловіків, які виховують дітей самі? Батьками-одинаками стають, якщо:

• Померла мати дитину
• Мати дитини перебуває у місці позбавлення волі
• Мати дитини тривалий час перебуває у лікувальному закладі
• Мати дитини відмовилася від виховання дитини
• Мати дитини позбулася батьківських прав

Батько-одинак не може бути звільнений підприємством, поки дитині не виповниться 3 роки, йому надається право працювати неповний робочий день (ст. 56 Кзпп); забороняється залучення до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення у відрядження. Батькові надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів). Крім того, їм надаються щорічні відпустки у зручний для них час.

Якщо він не може забезпечити дитину, він може отримати держдопомогу – тимчасова допомога від держави (розмір не менше 30% прожиткового мінімуму для дитини його віку).

Для цього батькові слід звернутися в районне відділення Пенсійного фонду та управління соціального захисту або за місцем фактичного проживання, або за місцем реєстрації.

Як бачимо, батьки-одинаки мають ті ж права, що і матері-одиначки.

Як піти у декретну відпустку чоловіка, якщо дружина – підприємець (і чи можна)

Якщо жінка є підприємцем, вона сама собі роботодавець, так що логічно, що у неї інший відпустку – підприємницький, коли вона припиняє діяльність, щоб піклуватися про дитину.

При цьому жінка має право на «дитячу виплату» — допомогу з держбюджету. Щоб її отримати, потрібно звернутися в управління праці та соціального захисту населення.

Отримують виплати на карту в банку. Якщо у жінки-підприємця є чоловік, який хоче піти у декретну відпустку, він це зробити не може, адже і в неї немає цієї відпустки. Однак, право отримати виплату за ним закріплюється, причому навіть у тому випадку, якщо жінка вирішила продовжити займатися підприємницькою діяльністю.

Які документи потрібні для відходу в декретну відпустку чоловікові

Як отримати декретну відпустку чоловіка, чия дружина є найманим працівником? Якщо ви зважили всі «за» і «проти» і хочете піти в декретну відпустку, вам потрібно:

• Подати відповідну заяву відходу в декретну відпустку за місцем роботи на ім'я керівника
• Надати копію свідоцтва про народження дитини
• Додати довідку з місця роботи матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення строку відпустки і виплату їй допомоги по догляду за дитиною припинено (із зазначенням конкретної дати)

Чоловік або інший родич, який буде здійснювати догляд за дитиною, повинен отримати такі документи від роботодавця, як:

• довідку, до якої за відсутності печатки додається копія виписки або витягу з Держреєстру. Відповідно за наявності печатки-нею просто візують довідку, видану підприємцем у довільній формі;
• довідку з місця роботи про початок виконання трудових обов'язків у режимі неповного робочого часу або вдома — для осіб, які, перебуваючи у відпустці для догляду до трьох років, вирішили працювати в режимі неповного робочого часу або вдома.

Вони потрібні для звернення до соцуправление (в управління праці та соціального захисту населення) для можливості отримати право на грошову допомогу з держбюджету.

Можливо поєднувати роботу і декретну відпустку чоловікові

Чи може чоловік доглядати за дитиною і в той же час працювати? Як і у випадку з декретною відпусткою жінки – так, це можливо. Звичайно, не кожна робота підійде чоловікові в декреті. Тим не менше, кілька варіантів є, і вони дозволять вам допомогти родині у фінансовому плані. Набагато простіше буде тим, хто вирішить делегувати частину обов'язків іншим родичам – наприклад, бабусям і дідусям. У вас з'явиться більше часу для концентрації уваги і виконання поставлених завдань.

Робота з текстами

Рерайтинг, копірайтинг, коректура, переклади, написання статей. Вам підійдуть як часткова зайнятість, так і проектна робота або виконання поштучних замовлень. Ви зможете приділяти достатньо уваги дитині, і в той же час працювати з текстами і отримувати додатковий прибуток в будинок.

Няня

Незвичайним варіантом є догляд як за своїм, так і чужим дитиною. Якщо це влаштує ваших майбутніх роботодавців, то чому б і ні? Причому ви також можете організувати свій міні-садок або міні-ясла і піклуватися про інших дітей того ж віку, що і ваша дитина.

Масажисти, репетитори

Деякі приймають клієнтів на дому. Особливо це зручно, якщо сеанс масажу або урок (наприклад, англійської мови) займає трохи часу.

Smm-менеджер, контент-менеджер, менеджер по продажам

Звичайно, мова йде про посадах, які не передбачають повну зайнятість і не вимагають від працівника бути на зв'язку цілий день.

Інші ідеї роботи у декретній відпустці:

• Ведення бухгалтерії
• Робота в рекламному бізнесі
• Програмування
• Графічний дизайн
• Ретуш фото
• Приготування страв і їх продаж підприємствам
• Відкриття інтернет-магазину

Перевага поєднання батьківства і роботи в тому, що ви не тільки робите свій внесок у сімейний бюджет. Ви продовжуєте розвиватися, не втрачаєте кваліфікацію, отримати нові навички та пробуєте себе в інших напрямках. Також варто відзначити, що чоловікам важливо час від часу змінювати свій графік і урізноманітнити своє життя. До того ж у них буде можливість спілкуватися з іншими людьми, скоротити кількість стресу, пов'язаного з побутовими питаннями.

Незважаючи на те, що раніше чоловічий декретна відпустка в Україні вважався «екзотикою» і засуджувався, зараз є чимало прикладів, коли чоловіки піклуються про малюків, а жінки працюють. Негативне ставлення пов'язано з забобонами, які говорять про те, що турбота про дитину – це обов'язок винятково жінки. Не всі сучасні чоловіки згодні з цим твердженням. Деякі розуміють, що жінкам з високооплачуваною роботою буде не вигідно сидіти в декреті, тому вони вирішують піти в нього замість них. У США є чоловіки, які з задоволенням залишають роботу на час, щоб відпочити від напруженої роботи і присвятити себе сім'ї. Все залежить від потреб і потреб самої сім'ї.

Згідно психологам, це навіть корисно – не варто недооцінювати роль батьків у вихованні дитини. Є речі і навички, що жінка не може дати дитині. Наприклад, батько може прищепити дитині чоловічу логіку, поливариантную модель поведінки і виходу з різних ситуацій. Це, звичайно, не відноситься до немовлятам. Діти 4-8 місяців не можуть перебувати без матері більше 4 годин, тому, як правило, про чоловічому декретній відпустці замислюються після того, як мати перестає годувати дитину грудьми.