Ця ідея була закладена в наші мізки з незапам'ятних часів: щоб зробити успішну кар'єру, потрібно мати вищу освіту. Досвід показує, що люди з вищою освітою зазвичай заробляють більше грошей протягом своєї кар'єри. Але є і протилежна думка: ви можете насолоджуватися успішною кар'єрою і без спеціальної освіти!

Спеціально для тих, хто все ще сумнівається у своїх силах і знаннях, ми зібрали статті спеціалізованих сайтів і підготували великий матеріал про те, як розпочати кар'єру без освіти.

Вміст матеріалу

Основні способи розпочати кар'єру без освіти

Не помиляйтеся, пошук роботи без диплома може бути складним завданням. Тим не менш, у наш час немає нестачі у роботодавців, що пропонують гарну заробітну плату, можливість кар'єрного росту і відмінну інтеграцію між роботою та особистим життям. Високооплачувану роботу без спеціальної освіти можна знайти в таких сферах, як транспорт, правоохоронні органи, охорона здоров'я, кулінарне мистецтво, страхування та багатьох інших. Сайт flexjobs.com пропонує кілька способів почати успішну кар'єру без диплома:

• Отримаєте відповідну сертифікацію

Один з найкращих кроків, що необхідно зробити, якщо ви прагнете до успішної кар'єри без диплома, – це отримати професійну або іншу спеціальну підготовку. Розгляньте спеціальну навчальну програму або курси, які пропонують сертифікацію.

• Знайте свої кар'єрні здібності

Той факт, що у вас немає диплома про вищу освіту, не означає, що у вас не повинно бути чіткого розуміння виду роботи, до якої у вас можуть бути здібності, а також твердого розуміння будь-яких навичок, які можуть допомогти вам. Щоб виявити свої здібності, ви можете скористатися спеціально розробленими тестами, яких багато на сайтах пошуку роботи.

• Шукайте навчання на робочому місці

Якщо ви виходите на нову кар'єру, то пошук гнучкої роботи може допомогти вам освоїти нові навички затребувані або вдосконалити вже наявні. Робота з початкового рівня – це один з кращих способів вчитися по ходу справи» і створити фантастичну кар'єру без коледжу.

• Спробуйте пройти стажування для дорослих

Стажування корисні не тільки для студентів. Якщо ваша мета полягає в тому, щоб почати кар'єру без диплома, стажування, навіть неоплачувана, може допомогти вам отримати корисний досвід. Так звані «стажування для дорослих» можуть бути здійсненним варіантом, якщо ви вирішили не отримувати вищу освіту і шукаєте вакансії, які не вимагають освіти.

Кожен з цих кроків забезпечить вас новим досвідом і підвищить шанси на успішний пошук роботи.

Особисті цінності, які допоможуть вам розпочати кар'єру без освіти

Якщо ви зацікавлені в тому, щоб перетворити вашу стажування в пропозицію про роботу, важливо точно знати, що шукають роботодавці при прийомі на роботу. Хороші особисті цінності – ось що важливо в хорошому працівника. Тому не втрачайте можливість показати своїм керівникам під час стажування, що у вас є все, що потрібно, щоб досягти успіху! Сайт thebalancecareers.com назвав кращі якості, які цінуються роботодавцями:

• Організованість

Роботодавці цінують співробітників, які готові працювати не тільки старанно, але і з розумом. Це означає вивчення найбільш ефективного способу виконання завдань та пошук способів заощадити час при виконанні щоденних завдань. Також важливо дбати про свою роботу і виконувати всі проекти, зберігаючи при цьому позитивний настрій. Виконання на роботі більшого, ніж очікується, є хорошим способом показати керівництву, що ви використовуєте хороші навички управління часом і не витрачаєте дорогоцінний час компанії на вирішення особистих питань, не пов'язаних з роботою.

• Надійність та відповідальність

Кращі працівники – ті, які приходять на роботу вчасно і несуть відповідальність за свої дії і поведінку. Важливо тримати керівників в курсі змін у вашому графіку або якщо ви з якої-небудь причини запізнитеся. Це також означає, що ваш керівник повинен бути проінформований про те, де ви знаходитеся, за всіма проектами, що вам призначено. Будучи надійним і відповідальним співробітником, ви показуєте своєму роботодавцю, що цінуєте свою роботу і несете за нього відповідальність.

• Позитивне ставлення

Позитивне ставлення дозволяє виконувати завдання і мотивує інших робити те ж саме, не зупиняючись на проблеми, які неминуче виникають в будь-якій роботі. Захоплений працівник, який створює атмосферу доброї волі та забезпечує позитивний приклад для наслідування, завжди буде помічений роботодавцем. Позитивне ставлення – це те, що найбільше цінується керівниками і колегами, і це також робить роботу приємною і цікавою для кожного дня.

• Адаптованість

Роботодавці шукають працівників, які адаптуються і підтримують гнучкість при виконанні завдань в постійно мінливих умовах роботи. Відкритість до змін і поліпшень дає можливість більш ефективно виконувати робочі завдання, пропонуючи додаткові переваги. Це також означає адаптацію до індивідуальних і робочим звичкам колег і керівників. Кожна людина володіє своїм власним набором сильних сторін, і адаптація особистої поведінки для пристосування до інших є частиною того, що потрібно для ефективної роботи в команді.

• Чесність

Роботодавці цінують співробітників, які підтримують почуття чесності та цілісності понад усе. Хороші відносини будуються на довірі, тому вони хочуть знати, що можуть довіряти тому, що ви говорите і що ви робите. Кожна людина зобов'язаний використовувати своє індивідуальне почуття морального і етичного поведінки, працюючи з іншими людьми і служачи їм у межах своєї діяльності.

• Самомотивація

Кращі працівники – ті, яким не потрібен великий контроль і керівництво, щоб виконати роботу вчасно і професійно. Супервайзери, які наймають мотивованих співробітників, роблять собі величезну послугу. Самомотивовані працівники вимагають дуже мало вказівок від своїх керівників. Як тільки цілеспрямований працівник зрозуміє свою відповідальність за роботу, він зробить це без жодних спонукань з боку інших.

• Бажання рости і вчитися

На постійно мінливому робочому місці роботодавці хочуть бачити співробітників, які зацікавлені в тому, щоб не відставати від нових розробок і знань в цій області. Було відзначено, що однією з головних причин, по якій працівники йдуть від своїх роботодавців, є відсутність можливості для кар'єрного росту в організації. Навчання новим навичкам, методам, методам і / або теоріям допомогою професійного розвитку допомагає організації залишатися на вершині своєї області і робить роботу співробітника більш цікавою та захоплюючою. Стежити за поточними змінами в цій галузі життєво важливо для успіху і підвищення безпеки праці.

• Впевненість у собі

Упевненість у собі була визнана ключовою відмінністю між тими, хто успішний, і тими, хто ні. Впевнена в собі людина надихає інших та не боїться ставити питання за темами, де, на його думку, йому потрібно більше знань. Впевнена в собі людина робить те, що вважає правильним, і готовий ризикувати. Упевнені в собі люди можуть також визнати свої помилки. Вони визнають свої сильні і слабкі сторони і готові працювати над останніми. Упевнені в собі люди вірять в себе і свої здібності, що проявляється у їх позитивному ставленні і поглядах на життя.

• Професіоналізм

Роботодавці цінують співробітників, які завжди демонструють професійну поведінку. Професійна поведінка включає вивчення кожного аспекту роботи та виконання її у міру своїх здібностей. Професіонали виглядають, говорять і одягаються відповідно, щоб підтримувати образ людини, який пишається своєю поведінкою і зовнішністю. Професіонали завершують проекти в найкоротші терміни та не допускають нагромадження незавершених проектів.

• Лояльність

Лояльність у середовищі набула нового значення. Пройшли ті часи, коли співробітники планували почати роботу і піти у відставку в одній і тій же компанії. Кажуть, що в найближчому майбутньому більшість людей будуть займати від 8 до 12 робочих місць протягом всієї своєї кар'єри. Що це означає з точки зору лояльності?

Компанії, що пропонують зростання та можливості працівників, в кінцевому підсумку отримають почуття лояльності від своїх співробітників. Сьогодні працівники хочуть відчувати почуття задоволення від своєї роботи і будуть добре виконувати її, коли відчувають, що роботодавець справедливий і хоче, щоб вони домоглися успіху. Все більше компаній заохочують зворотний зв'язок з працівниками і пропонують їм можливість лідирувати у своїй області. Це дає працівникам почуття задоволення і контроль над своєю роботою.

Якщо ви володієте більшістю перелічених якостей, то ваші шанси знайти роботу без освіти значно збільшуються.

Сфери, в яких можна розпочати кар'єру без спеціальної освіти

Сайт thebalancecareers.com склав список найкращих вакансій, де вища освіта не потрібна. Кар'єра в цьому списку різноманітна – від стоматолога-гігієніста до веб-розробника, електрика та адміністративного помічника – тому потенціал є для всіх навичок і типів особистості.

• Адміністративний помічник по телефону

Адміністративні помічники забезпечують підтримку, яка включає проведення досліджень, підготовку звітів та обробку інформаційних запитів. Вони також можуть організувати конференц-зв'язок, вебінари, зустрічі і заходи для компанії. Адміністративні помічники можуть надавати підтримку не тільки одній людині в офісі. Найчастіше вони підтримують цілий відділ або команду всередині компанії. Для цієї посади зазвичай потрібно середню освіту або його еквівалент. Особи з сильними комунікативними навичками і організаційними здібностями найкраще підходять для цієї ролі.

• Спеціаліст по ремонту побутової техніки

Побутова техніка постійно ламається. В залежності від сезону складно обійтися без кондиціонера або обігрівача, що допомагає фахівцям з ремонту потрапити в списки найбільш затребуваних працівників. Приміром, механіки та монтажники систем опалення, кондиціонування та охолодження працюють над системами опалення, вентиляції і охолодження у багатьох типах будівель. Таким фахівцям часто потрібно неповну середню освіту. Хороші механічні навички і здатність самостійно знаходити і усувати несправності, а також вирішувати проблеми, мають велике значення в цій роботі.

• Тесля

Теслярі роблять ремонт, а також ріжуть, будують і встановлюють меблі, конструкції та каркаси. Теслі можуть працювати зовні (наприклад, будувати міст) або усередині (наприклад, встановлювати шафи або ремонтувати сходові перила). З-за використовуваного обладнання, такого як пили і сходи, ця робота небезпечна. У той час як деякі теслі навчаються на роботі, багато отримують офіційне навчання. У будь-якому випадку, це хороша можливість для початківців, які люблять працювати з інструментами.

• Фахівець з комп'ютерної підтримки

Фахівці з комп'ютерної підтримки (також відомі як фахівці по обслуговуванню комп'ютерів) допомагають і консультують з питань комп'ютерного програмного забезпечення і устаткування. У цій ролі ви відповідаєте за з'ясування різних проблем інформаційних технологій, наприклад, чому Wi-Fi не працює або чому не надсилається електронна пошта. Фахівці по обслуговуванню комп'ютерів повинні мати сильні технічні знання, терпіння і відмінні комунікативні навички. Також корисно вміти швидко і ефективно вирішити проблему. Ступеня молодшого спеціаліста часто буває достатньо для цієї посади, хоча іноді вистачить і диплом середньої школи в сукупності з правильними навичками.

• Зубний санітар, очищувач ротової порожнини

Гігієністи-стоматологи чистять зуби пацієнтів, оглядають їх на предмет захворювань порожнини рота та надають іншу профілактичну стоматологічну допомогу. Вони часто є першими людьми, яких пацієнти бачать під час відвідування, і допомагають направляти зайнятого стоматолога у відповідності з потребами кожного пацієнта. Стоматологам-гігієністам зазвичай потрібна ступінь спеціаліста по гігієні зубів. Кожна держава вимагає, щоб зубні гігієністи були також сертифіковані.

• Електрик

Від заводів до офісів і будинків електрики несуть відповідальність за забезпечення електроенергією в нашому світі. Вони встановлюють та обслуговують системи електропостачання, освітлення та зв'язку для різних галузей і потреб. Електрики можуть бути зайняті на роботах, які знаходяться в приміщенні або на вулиці. Крім програм навчання, пропонованих в професійно-технічних училищах, електрики, як правило, проходять навчання на робочому місці. Увага до деталей, тверда рука і здатність вирішувати проблеми – хороші навички для цієї роботи.

• Технік з медичної документації та медичної інформації

Медичні записи і, відповідно, фахівці з медичної інформації користуються попитом. З тими ж перспективами зростання, що і у стоматологів-гігієністів, стати фахівцем з медичної документації – хороший вибір, якщо ви зацікавлені в галузі охорони здоров'я, але воліли б менше практичної роботи і менше прямої взаємодії з пацієнтами. Для цієї посади потрібно вчений ступінь або сертифікат. Сильні організаційні навички і гранична увага до деталей – це хороші якості в цій області.

• Помічник юриста

Помічники юристів виконують різноманітну роботу з підтримки юристів, включаючи ведення і організацію файлів, проведення юридичних досліджень і складання документів. Для кандидатів початкового рівня зазвичай потрібно вчений ступінь або свідоцтво у галузі юридичної освіти. Якщо ви володієте відмінними комунікативними навичками, орієнтовані на деталі і насолоджуєтеся постійно змінюється і завжди складної робочої середовищем, то професія помічника юриста може стати гарним вибором.

• Респіраторний терапевт

Допомога людям, які борються з проблемами дихання, важлива. Як респіратор-терапевт, ви можете заспокоїти пацієнтів з астмою, емфіземою або іншими захворюваннями, які утруднюють дихання. Респіраторні лікарі працюють в лікарнях, а також у будинках престарілих, а деякі також відвідують пацієнтів на дому. Це робота, яка вимагає технічних знань, турботливості і співчуття. Для респіраторних терапевтів потрібно навчання і сертифікація і ступінь молодшого спеціаліста часто є частиною цих вимог. Це мінімальне навчання в порівнянні з іншими професіями у сфері охорони здоров'я, і воно може бути настільки ж корисним.

• Веб-розробник

Веб-розробники проектують, розробляють і підтримують веб-сайти. Деякі веб-розробники працюють не за наймом, а на різні компанії і приватних осіб. Інші працюють в галузі проектування комп'ютерних систем, інформаційних послуг, фінансів або освіти для великих і малих компаній. Це хороший вибір професії для тих, хто володіє технічними і творчими здібностями. Веб-розробники потрібні для різних проектів, і багато з них стають хорошими фахівцями з різними навичками. Веб-розробникам зазвичай потрібно вчений ступінь в області веб-дизайну або в суміжних областях, таких як програмування або графічний дизайн. Будьте готові продовжувати навчання протягом всієї своєї кар'єри, тому що технології швидко змінюються, і ви повинні йти в ногу з останніми тенденціями в інтернеті.

Отже, тепер ви знаєте, як розпочати кар'єру без освіти. Так вже зробили сотні тисяч людей, які повірили в себе, і у вас теж все вийде!