© monkeybusinessimages/iStock

Ви думаєте про те, щоб звільнитися, але не впевнені, що робите це за правильної причини? Чи ви не знаєте, чи варто вам піти або залишитися трохи на цій роботі? Перш ніж кинути роботу, ви повинні бути впевнені, що хочете цього. Після того як ви подали заяву про звільнення, ви, ймовірно, не зможете змінити своє рішення і повернутися до цієї роботи. Крім цього, є кілька важливих моментів, які потрібно враховувати при догляді. Ми хочемо розповісти про те, як правильно звільнитися, а також про вагомих причини, чому це варто зробити.

Вміст матеріалу

10 вагомих причин звільнитися з роботи

Ненависть до роботи – не найвагоміша причина звільнення, якщо у вас немає іншої роботи. Повинні бути і інші причини. У деяких випадках люди продовжують працювати і помічають, що з часом вона починає їм подобатися. Але є також і обставини, не залежні від вас, коли звільнення – єдиний вихід. Ось 10 знаків про те, що вам потрібна нова робота:

Ви знайшли нову роботу

Очевидно, що найкраща причина для звільнення – це те, що ви знайшли нову. Перед тим як піти з роботи, виконайте всі завдання і приберите своє робоче місце. Переконайтеся, що ви отримали підтвердження з нового місця роботи про те, що посаду ваша.

Ви ненавидите свою роботу

Не кидайте свою роботу відразу ж, навіть якщо ви її ненавидите. Сплануйте свій відхід, щоб ви йшли на своїх умовах і мали вже пропозицію про нову роботу.

Ви захворіли

Якщо захворіли ви або ваш родич, ви маєте законне право звільнитися. Також майте на увазі, що ви можете мати право на відпустку унаслідок хронічного захворювання. Так що, можливо, варто розглянути цей варіант, а не поспішати зі звільненням.

Ви втомилися від напруженої робочої атмосфери

Співробітники, начальство і негативна обстановка в офісі можуть ускладнити вашу роботу. З-за цих факторів ви можете расхотеть ходити туди і будете морально виснажені. Якщо ви намагалися виправити ситуацію, налагодити робочі стосунки, але нічого не вийшло, вам може знадобитися прийняти рішення про відхід.

Вам не підходить графік роботи

Якщо ваш графік роботи змінився, і він вам не підходить (ви, приміром, не маєте можливості піклуватися про дитину), ви можете звільнитися. Це вагома причина. Підшукайте роботу, яка відповідала б вашому способу життя і графік якої вам би підійшов.

Ви повертаєтеся до навчання

Якщо вам потрібно повернутися до навчання, може знадобитися зміна роботи на іншу або пошук неповної зайнятості. Ваше поточне місце роботи може не підходити вашому новим розкладом і додаткової навантаженні.

Ви вирішили змінити професію

Чимало людей вирішують кинути роботу, щоб зайнятися чимось іншим. Або вони не хочуть більше мати справу зі стресовою роботою або яка потребує постійних відряджень. Подумайте гарненько, чи дійсно вам це потрібно. Якщо твердо впевнені у своєму рішенні, ви на правильному шляху.

Ви переїжджаєте

Звичайно, коли ви переїжджаєте, ви повинні звільнитися з роботи, якщо немає можливості роботи у цієї ж компанії у новому місті. Якщо ви дорожите цією роботою, дізнайтеся, чи є можливість роботи віддалено. Запитайте про це начальника і скажіть, що вам не хотілося б втрачати цю роботу.

Ви отримали постійну посаду

Якщо ви працюєте неповний робочий день або є тимчасовим працівником, хороша причина звільнитися – то, що ви знайшли постійну штатну роботу.

Ваша інтуїція підказує, що вам потрібно піти

Приймати правильні рішення – це слухати свій внутрішній голос і інтуїцію. Якщо вони вам кажуть, що вам потрібно це зробити, прислухайтеся до них.

Що ви повинні знати, якщо ви вирішили звільнитися

Після того як ви прийняли рішення звільнитися, важливо зробити все правильно. У більшості випадків працівники повідомляють про звільнення за два тижні. Але в деяких випадках працівники або не хочуть повідомляти заздалегідь, або не можуть це зробити. Якщо ви звільнилися з роботи без поважної причини, у вас може і не бути права на допомогу по безробіттю. Ви також повинні бути готові відповісти на питання, чому ви звільнилися, на таких співбесідах. Так що ще раз подумайте, поважає ваша причина звільнення.

10 способів звільнитися витончено

Люди часто замислюються про те, як звільнитися правильно і без шкоди для себе. Хтось боїться, що начальник буде зол або засмучений. Інші запитують себе, чи потрібно їм писати заяву про звільнення. А що далі: потрібно буде вам відповідати чесно на питання, чому ви звільнилися?

Як оголосити про відхід

Якщо ви працюєте в тому ж офісі, що і ваш начальник, попросіть його виділити вам час і поясніть, що у вас є новини. Скажіть під час вашої розмови: «Мені дуже сподобалося працювати тут, але нещодавно мені запропонували іншу роботу, від якої я не зміг відмовитися. Після довгих роздумів я вирішив взяти її, і тому мій останній день тут буде *дата*». (Якщо вам не подобалося працювати там, ви можете опустити цю частину).

Якщо начальник знаходиться в іншому офісі, повідомте про це по телефону або скайпу. Важливо, щоб під час розмови співрозмовник вас чув (краще – щоб ще і бачив). Якщо немає іншого способу зв'язатися з начальником, оголосіть про відхід по електронній пошті.

Якщо вам важко зв'язатися з начальником...

Якщо до вашого начальник важко додзвонитися, вам необхідно змінити свій звичайний підхід. Ви не повинні чекати, адже це затримає дату початку вашої нової роботи. Замість цього залиште своєму босові голосову пошту або відправте електронний лист. Напишіть, що у вас є термінове повідомлення. Попросіть поговорити в цей же день. Можливо, це звучить зловісно, і начальник відразу здогадається про ваше рішення звільнитися, але це нормально. Якщо начальник недоступний (у відпустці протягом наступних двох тижнів), можна написати заяву у відділ кадрів або начальнику начальника.

Чи потрібно писати заяву про звільнення?

У фільмах ви часто бачите людей, які повідомляють про відхід допомогою листа, який кладуть на стіл начальника. Але в реальному житті новини не повідомляють. Ваш роботодавець може попросити вас написати заяву, коли ви з ним поговорите. Це просто формальність. Будьте короткими: «Після чотирьох років в X Corps я вирішив рухатися далі, і цим листом підтверджую свій відхід, починаючи з 27 липня. Я бажаю організації всього найкращого».

Чи повинні ви розповісти своєму босові про реальні причини вашого звільнення?

Якщо ви ненавидите роботу або втомилися від напруженої робочої атмосфери, краще не озвучувати це. Адже з вашим роботодавцем можуть зв'язатися, щоб він дав вам рекомендацію. Поясніть своє рішення новими можливостями, які отримали: краща оплата, інші обов'язки («як ви знаєте, я дійсно хотів опанувати веб-дизайн»).

Що робити, якщо начальник відреагує погано?

Ваш начальник може бути розчарований або навіть засмутився, почувши цю новину. Професіонали потім заспокоюються і визнають, що кожній людині потрібно рухатися далі і розвиватися. Але деякі начальники дуже гостро сприймають звільнення (як зрада). Якщо це трапиться з вами, найкраще залишатися професіоналом: обговоріть, кому передати ваші справи, які завдання в пріоритеті (і які з них вам потрібно зробити в першу чергу).

Якщо начальник занадто ворожий, скажіть: «Я хотів би допомогти знайти людину на свою посаду і передати йому свої справи. Але я бачу, що ви засмучені. Можливо, мені потрібно піти прямо зараз?». Звичайно, цього не варто говорити, якщо ви не готові відмовитися від оплати, яка передбачається за дні, що залишилися на роботі.

Якщо начальник зробить зустрічну пропозицію?

Якщо бос пропонує вам більше грошей, ви можете залишитися. Ретельно продумайте все. Була зарплата єдиною причиною вашого рішення піти? Адже якщо є інші, вони не зміняться. Та й той факт, що вам збільшили зарплату тільки із-за ризику вас втратити, говорить про те, що вам буде важко отримати підвищення в подальшому.

Коли про відхід потрібно сказати колегам?

Спочатку вам потрібно розповісти про все начальникові, а лише потім колегам. Адже якщо зробити все навпаки, поповзуть чутки, і бос дізнається все до того, як ви прийдете до нього. Вам не потрібно вдаватися в усі подробиці того, чому ви йдете. Досить сказати, що ви знайшли іншу роботу і коли останній день на цій роботі.

Процес відходу на іншу роботу

Більшість людей повідомляє про звільнення за 2 тижні. Деякі роблять це раніше, якщо добре ставляться до роботодавця і хочуть допомогти знайти людину на своє місце. За цей час вам потрібно привести в порядок свої справи: упорядкувати файли, скласти список важливих контактів і т. д. Зробіть все, щоб людині, яка прийде на ваше місце, не довелося розбиратися з вашим завалом.

У деяких компаніях працівників, які звільняються, запрошують на бесіду з працівником відділу кадрів. Вони обговорюють проблему: начальнику (по ідеї) важливо отримати зворотний зв'язок, щоб поліпшити ситуацію на робочому місці. Але чесність не завжди вітається. Ваші слова про справжню причину відходу можуть передатися вашому начальникові. Не ризикуйте вашими з ним відносинами. Адже хто знає, раптом він змінить свою рекомендацію, коли дізнається правду.

25 способів підтримувати зв'язок з колишніми колегами

Якщо докладати деякі зусилля, будь-які відносини будуть розвиватися: як любовні, так і ділові. Якщо ви перестанете це робити, ці відносини вичерпають себе. Як підтримувати зв'язок з колишніми колегами? Якщо ви будете дзвонити їм тоді, коли вам щось потрібно, з часом вони навіть перестануть відповідати на ваші дзвінки. Якщо ж ви будете давати їм певну інформацію, перестанете їх про щось просити, будете цікавитися їх життям, ви не разорвете зв'язок.

Ось 25 способів дати про себе знати колишнім колегам:

• «Я прочитав цю статтю, і вона нагадала мені про нашу розмову».
• «Я знаю, що ваш син/ваша дочка збирається поступати в університет (піти в школу). Тому я хотів би дізнатися, як ваші справи».
• «Я побачив це в магазині і згадав, як вони вам подобаються».
• «Я скоро закінчу навчання і хотів би подякувати вас за те, що ви мені допомогли своїми порадами».
• «Я зрозумів, що ви були праві на рахунок того предмета, про який ми сперечалися якось».
• «Наш спільний друг сказав мені, що ви одружувалися/закінчили університет. Я радий за вас!».
• «Я бачив, що ви опублікували свою першу статтю. Вітаю!».
• «Нещодавно я облаштовував своє нове робоче місце і не міг не захопитися тим подарунком, що ви мені подарували».
• «Я б хотів розповісти вам, яким вийшов у підсумку наш проект».
• «Я зіткнувся з одним з ваших учнів».
• «Я скоро буду у вашому місті».
• «Я збираюся на регіональне збори і хотів би зустрітися там з вами».
• «Я побачив в LinkedIn/Twitter/Facebook, що вирішили спробувати себе в чомусь новому».
• «Поряд з вашим будинком відкрилося нове кафе. Не хочете зустрітися там і випити кави?».
• «Я розпочав новий проект, і мені знадобилися там деякі речі, які я дізнався під час роботи над нашим спільним проектом».
• «Я зустрівся з людиною, з яким, як мені здається, ви б теж хотіли познайомитися».
• «Я переглядав старі письма і натрапив на ваше».
• «Я був на заході, де організатори зробили те, що ви б вважали жахливої ідеєю».
• «Я недавно обідав в тому місці, де ми зазвичай обідали, і зрозумів, що ми давно не спілкувалися».
• «Хтось прийшов до мене з проблемою, і я дав йому пораду, який ви колись дали мені».
• «З днем народження/з ювілеєм/з Днем незалежності!».
• «Як просувається ваш дослідницький проект?».
• «Недавно по новинах показували ваше місто. У вас все добре? Ви в безпеці?».
• «Я почув пісню/побачив передачу, яка, як мені здається, вам сподобалася».
• «Я прочитав статтю про колег і зрозумів, що ми давно не балакали. Мені б дуже хотілося почути, чим ви займалися останнім часом».

Матеріал оформлений на основі даних сайтів Thebalancecareers, Thecut і C&EN.