© monkeybusinessimages/iStock

Побудувати хороші взаємини з колегами непросто, адже далеко не всі з них готові стати вашими друзями. Якщо в колі своїх близьких можна піднімати будь-які теми, то спілкування з колегами вимагає більш обережного і зваженого підходу. Самоконтроль – найкращий інструмент, який допоможе вам уникнути непорозумінь і косих поглядів в офісі. Видання TalentSmart розповіло про теми, які не можна піднімати на роботі.

Вміст матеріалу

Особисті теми

Ваші особисті переживання і переконання – це саме те, що не потрібно розповідати колегам ні за яких обставин. Ось суворо заборонені теми для корпоративних бесід.

1. Ваші політичні погляди

Не секрет, що політичні дебати в більшості випадків породжують конфлікти. З часом ці конфлікти можуть перерости у справжню ворожнечу, яка повністю зруйнує колектив. Навіть не намагайтеся завести розмову на політичну тему і будьте обережними при обговоренні останніх новин. Це саме той випадок, коли краще залишити свою думку при собі.

2. Ваше особисте життя

Навіть якщо вам подобається обговорювати своє особисте життя, все одно не намагайтеся підняти цю тему на роботі. По-перше, ви можете стати об'єктом для уїдливих жартів, а по-друге, навряд чи це буде цікаво людям, які просто працюють в одній будівлі з вами. Також врахуйте, що деяким колегам буде просто ніяково слухати історії про ваших успіхах або невдачах.

3. Особисте життя інших людей

Обговорення особистого життя колег – це вірний спосіб стати ізгоєм в колективі. Навіть не думайте розпускати плітки про те, сексуальної орієнтації або інших схожих речах. У будь-якому випадку це зіграє проти вас, адже вам просто перестануть довіряти.

4. Ваше минуле

По-перше, навряд чи це буде комусь цікавим, а по-друге, такі розмови можуть повністю зруйнувати вашу репутацію. Спілкування з колегами повинно бути дружнім, але не варто переходити межі розумного. Залиште розмови про себе для будинку і посиденьок з друзями.

Робочі теми

Особисте життя – це не єдина заборонена тема. Варто накласти Табу і на деякі корпоративні питання.

1. Некомпетентність колег

У будь-якому колективі є некомпетентні люди, але це не означає, що їх потрібно критикувати або висміювати. По-перше, тільки керівництво має право оцінювати дії співробітників, а по-друге, ви не знаєте, що думають колеги про вас. Ймовірно, вас також вважають поганим спеціалістом.

2. Зарплати

Багато компанії обговорюють заробітну плату з кожним співробітником в індивідуальному порядку. Це абсолютно нормальна практика, тому не варто чіплятися до колег з питаннями про гроші. Врахуйте, що ви можете отримувати більше за інших. Уявіть, як вам буде ніяково, коли це перестане бути таємницею.

3. Критика компанії

Якщо хочете поскаржитись на умови праці – звертайтеся до керівництва компанії. Колегам буде зовсім не цікаво слухати ваші нарікання. Тим більше, що розмови на цю тему з рядовими співробітниками не здатні ні на що вплинути.

4. Звільнення

Якщо ви вирішили звільнитися з компанії, то не поспішайте ділитися новиною зі всім офісом. Спілкування з колегами повинно залишатися незмінним до тих пір, поки ваша заява про відставку не буде підписано керівництвом. Залиште собі шляхи для відступу, адже ваше рішення ще може змінитися.

Читайте також Як навчитися більше рухатися, якщо ви працюєте з дому