© AntonioGuillem/IStock

Задаючи собі питання, як навчання на робочому місці, ви показуєте, що вам потрібно більше, ніж просто робочий процес. Ви бажаєте знань і збільшення своєї кваліфікації. Однак навчання не завжди дається легко. Особливо, якщо ви в офісі. Розуміння вашого власного стилю навчання та потреб прискорить процес.

Редакція Inc. призводить п'ятірку кращих стратегій, які допоможуть вам вчитися новому на роботі.

Вміст матеріалу

1. Спілкуйтеся з колегами і начальством

Якщо ви тільки починаєте працювати на новому місці, навряд чи вам стати в нагоді будь-яка навчальна програма. Тому, можливо, вам потрібно налагодити відносини з колегою, новим членом команди або вашим босом. Обговорення робочих моментів розширить ваше сприйняття роботи, і ви станете дивитися на завдання під новим кутом. Крім того, побудувати довірчу основу, налагодите контакти і збільшитися ваша ефективність на робочому місці. Робіть нотатки корисної інформації, якою діляться ваші співрозмовники. Так ви зможете піти ввечері додому з почуттям задоволеності знаннями.

2. Задавайте питання

Ви ніколи не зможете отримати уявлення про своїй новій роботі зі слів інших людей, але ставити питання — відмінний спосіб вивчити всі нюанси, а також познайомитися з вашими колегами. Завдяки хорошій підтримці навколо вас, ви по-новому поглянете на нову роботу і дізнаєтеся про кращому застосування своїх навичок. Однак спробуйте не закидати колег мільйоном питань відразу.

3. Зрозумійте, як побудована ваша компанія

Якщо в дитинстві ви вивчали будову якої іграшки, то застосуйте цей досвід і в роботі. Возившись з новою роботою, обов'язками, додатками або кодами, ми вчимося в тій структурі, на якій щось будується. Ви повинні розуміти, як побудована ваша компанія, що в ній важливого і як все працює. Розділивши все на концепції, на фундаментальні основи, і ви зможете покращувати свої навички та досягти певних висот.

Читайте також Чому листопад – найкращий час для планування життя на рік

4. Розповідайте про свої плани

Говорити про свої плани — добре. Колеги та друзі можуть допомогти, вказавши на помилки або хибні кроки, а також здійснити задумане в життя. Ділячись інформацією, ви можете отримати зворотний зв'язок або візуалізувати свій шлях до кінця. Однак важливі проекти варто обговорювати тільки з начальством.

5. Не бійтеся проблем

Можливо, багато хто з нас вважають, що цей метод навчання дуже часто застосовується, але адже не дарма. Згадаймо стартапи. Це щось нове, чого не було, можливо, раніше. Ніхто вам не підкаже як ідею стартапу здійснити. Тому ви намагаєтеся ви перевіряєте ґрунт, ви зазнаєте невдачі (багато разів). Ви спробуєте ще раз і ще раз. Але ніколи не варто здаватися.

Сподіваємося ці стратегії допоможуть вам досягти успіху в кар'єрі і стати ефективним співробітником, а в майбутньому і шефом.