@PexelsLicense/pexels

У пошуках роботи ми часто натрапляємо на бажання роботодавців отримати невичерпний досвід і технічні навички зі свого нового найму. Використовуючи наступні сімнадцять навичок роботи, ви не тільки зробите свого роботодавця впевненим в тому, що наймання був на краще, задоволення від результатів.

1. Зрозумійте, що і чому ви хочете

Роботодавці повинні розуміти, що у вас є розуміння, чому ви відповідаєте своєї ролі і своєї організації. Їм потрібно відчути, що у вас є власне почуття цілі.

2. Навчіться дипломатии та розв'язання конфліктів

Миротворчі неоціненні навички в області культури місця, особливо токсичного. Будь-який хороший роботодавець знає, що сильний внутрішній парламентер заощадить їм тисячі доларів на залучення зовнішнього посередника.

3. Встановіть і перегляньте власні цілі

Працівники, які розробляють свої власні цілі і можуть узгодити їх з компанією, більш самостійні, самодостатні і набувають бобільшу відповідальність за виконання своєї ролі. Це вигідно не тільки роботодавцям, а й вам. Так ви знайдете більше особистого задоволення від досягнення цілей, які обрали для себе.

4. Навчіться організувати свій час

Відмінні навички для визначення пріоритетів ваших дій та вимог, можливість оцінити, як довго можуть вимагати рішення, — це навички планування, які у відповідності з ефективністю виконання.

5. Станьте гнучким гравцем в команді

Роботодавці насолоджуються наявністю універсальної робочої групи, яка може адаптуватися і готова і готова грати різні ролі, навіть якщо їм незручно, коли бувають кризи. Тому вміння переходити на різні позиції допоможе рости і іншої частини вашої команди.

6. Проявіть ініціативу

Коли ви зможете щиро ідентифікувати і продемонструвати свою особисту зв'язок з цілями бізнесу ваших роботодавців, вони побачать, що у вас є внутрішній стрижень, який їм не треба бити, щоб зберегти імпульс.

7. Розмежуйте впевненість і зарозумілість

Коли ви новий малюк на блоці, дуже важливою є повага до того, що вам потрібно навчитися ходити, перш ніж ви зможете бігти. В іншому випадку ви можете створювати ворогів серед усталених співробітників.

8. Покажіть позитивне ставлення

Не просто посміхайтеся або хіхікайте у важкій ситуації, а продемонструйте, як ви прийняти позитивну перспективу і допомогли її вирішити. Якщо ви можете показати роботодавцям, як успішно застосовуєте позитивне ставлення, вас сприймуть як супергероя.

9. Не бійтеся просити про допомогу

Ви можете досліджувати і перевертати каміння, щоб дізнатися, що вам потрібно, але ви також можете попросити допомоги і допомоги, коли вам потрібно. Будь-який роботодавець насолодитися тією людиною, яка спочатку знайде відповіді на свої питання, перш ніж звернутися за допомогою і звернутися за допомогою.

10. Створіть гармонійний робочий процес

Незважаючи на рівень старшинства вашої ролі, здатність працівника справлятися з емоціями, швидко стає основним навиком роботи (а також життєвим навиком).

11. Пристосовуйте свій стиль навчання

Відчуваючи дискомфорт у вивченні чергового навички, потрібно розуміти, що це може бути спосіб, яким ви повинні оволодіти, щоб цементувати навчання.

Читайте також Час успіху: коли відправляти резюме в пошуках роботи

12. Виберіть гнучкий стиль керівництва

Різні стилі лідерства — універсальні. Фундаментальним навиком для будь-якого лідера є вміння переключатися й знати, коли робити. Можливість змінити свій стиль керівництва іншими людьми так само важлива, як і виконання ваших власних обов'язків.

13. Навчитеся навичкам спілкування

Будьте уважні під час спілкування, навчаючись читати між рядків, чули повідомлення про неефективних комунікаторах і люб'язно відповідаючи на надихаючі, зрівнювальні і обнадійливі слова.

14. Проявіть відповідальність і надійність

Усунення помилок на ранньому етапі дозволяє вам і вашим бізнесом швидко відновлюватися, і показує, що ви готові взяти на себе відповідальність, продовживши рух.

15. Навчіться помічати власні помилки

Отримуючи зворотний зв'язок від вашого роботодавця про одних і тих самих помилках, наше становище може виявитися набагато менш стійким. Тому, щоб коригувати розмови стали простіше і менш напруженими, навчитеся помічати повторювані проколи.

16. Застосуйте у вирішенні проблем зростання мислення

Зіткнувшись з проблемою або викликом, вашим головним вооружителем стане спосіб активувати мислення зростання. Це дуже різнобічна робота, яку люблять роботодавці.

17. Уберегитесь від нових помилок з допомогою уважності

Не будьте людиною, застряглим в традиції, якщо та більше не обслуговування бізнесу. Увійдіть у нове середовище, вивчаючи нове програмне забезпечення або навички ведення переговорів, і знайте, що всім роботодавцям потрібні відкриті для навчання люди.

Навчіть себе цим 17 навичкам роботи, залишайтеся цікавими і продовжуйте вчитися. Тоді ви отримаєте бажану роботу.

Читайте також Незаперечні доводи зміни роботи, які спонукають поміняти звичну кар'єру