© SIphotography/IStock

Ваш професіоналізм і ділова хватка важливі в кар'єрі. Але особисті якості грають в успіху роботи не останнє місце.

Брайан Трейсі, автор книги «Заробіть те, що вам дійсно потрібно: максимізуйте свій дохід в будь-який час на будь-якому ринку», пише, що особисті якості мають великий вплив на те, чи отримаєте ви роботу або посаду своєї мрії.

Трейсі та інші фахівці за кар'єрі поділилися з Businessinsider 7 рисами характеру, які роботодавці хочуть бачити у співробітників.

Вміст матеріалу

1. Стійкість

Марк Ценделла, генеральний директор Ladders, сказав, що стійкість відокремлює тих, хто процвітає від тих, хто коливається на робочому місці.

«Боси шукають співробітників, які можуть дотримуватися своїх цілей за допомогою складних завдань, повертатися до них, коли щось піде не так, і займатися проектами для успіху», — розповів він.

Суддя Грехэм, підприємець і тренер по кар'єрі, погодився з тим, що мати здатність протистояти стресу займає вирішальне значення.

«Не дозволяйте стресу вплинути на свою роботу або відносини, незалежно від того, наскільки поганою може бути ситуація», — сказав він.

2. Навички управління часом

Справа не в тому, щоб провести 12 годин в офісі. Керівників більше вражають ті, хто може зробити багато чого за меншу кількість часу.

Брайан Трейсі розповів, що більша частина вашої продуктивності визначається навичками управління часом — ваша здатність планувати, організовувати, встановлювати пріоритети, вирішувати проблеми і виконувати роботу.

«Всі працюють цілодобово, тому це означає, що працівник повинен оцінювати час, що витрачається на різні проекти, і ефективно використовувати його», — сказав Грем. — «Підтримка стабільного, ефективного темпу дозволяє вам добре відточувати можливості прийняття рішень».

3. Оптимізм

Ще одна риса, яка відокремлює працівників один від одного. Такі співробітники не боїться провалу. Навіть тоді, коли є «висока ступінь невизначеності і ймовірність невдачі», сказала Трейсі.

Генеральний директор Amazon і його засновник Джефф Безос — один з багатьох успішних людей, які виступають за ідею прийняття невдачі. Знайте, що ризик невдачі є. Однак також є шанс успіху. За нього і потрібно боротися.

4. Фокусування

Навіть якщо ви знаєте, як структурувати свій день з хорошими навичками управління часом, здатність зосередитися може бути більш важливою. Це означає, що ви можете зосередитися на завданні до тих пір, поки вона не буде виконана. Саме це відрізняє успішних підприємців від інших людей.

Фокус на клієнта також є важливою характеристикою.

«Ви повинні підтримувати постійний хороший підхід. Так ви завжди будете робити те, що краще для клієнта», — сказав Грем. — «Вони — всі і все, і причина для бізнесу в першу чергу».

5. Чесність

«Це ймовірно, найважливіше і єдине якість для довгострокового успіху в житті і на роботі», — сказала Трейсі.

Будучи чесним з іншими і самим собою, ви також продемонструєте своєму роботодавцю, що ви лояльні.

6. Надійність

«Співробітники повинні бути притягнуті до відповідальності, щоб виконати завдання вчасно», —сказав Грем.

Ніхто не хоче наймати когось, хто не виконує те, що обіцяв зробити. Ось чому багато лідери рекомендують людям обіцяти виконувати яку-небудь завдання. І, якщо ви пообіцяли зробити, тоді зробіть. Ніяких відмовок.

7. Командний дух

Подобається вам це чи ні, робота в команді є ключем до успіху в бізнесі. Якщо ви не можете показати, що добре працюєте з іншими людьми, це стане проблемою.

«Роботодавці шукають людей, які можуть приєднатися до команди і бути частиною робочої сім'ї», — сказала Трейсі.

Якщо ви не хочете здаватися фальшивими або настирливими, є кілька лайфхаков. Вони допоможуть вам завоювати вдячність інших. Постарайтеся більше посміхатися і більше запитувати про що-небудь своїх колег. Також, як повідомила бізнес-інсайдер Шана Лебовиц, «вміння говорити про себе може бути дуже важливим у житті як їжа, гроші і секс».

Читайте також 20 книг, які змінюють характер і навіть життя