© rawpixel.com/Pexels

Нещодавній звіт про нові тенденції в робочих процесах показує, що співробітники хочуть бути корисними суспільству і потребують взаємодії з іншими корпораціями. У сучасному світі основна мета роботодавців полягає в тому, щоб максимально зацікавити людей і зробити їх щасливішими.

Далі Forbes розкривають секрети щастя на роботі.

1. Корисні справи

Одне з популярних напрямків сьогодні – це хостинг-програми, які займаються збором благодійних коштів. Деякі компанії жертвують гроші на боротьбу з раком, розсіяним склерозом і т. д. Розуміння того, що робота може врятувати чиєсь життя, робить співробітників щасливішими і мотивує працювати на результат.

2. Турбота

Багато фірм надають працівникам знижки на харчування (або безкоштовну їжу), медичне обслуговування і підтримку в разі особистих проблем. Людям важливо розуміти, що робота – це теж сім'я і вони можуть розраховувати на тих, хто знаходиться поруч. Важливо відчувати турботу про себе кожен день.

3. Свобода у рамках

Великі компанії, які мають безліч об'єктів, розташованих в декількох регіонах, досягають найбільших результатів і володіють впливом на місцевому рівні, завдяки налагодженій роботі. Це пов'язано з тим, що корпоративні штаб-квартири встановлюють рамки, але і дають свободу для дій. У подібних фірм низький відсоток звільнень, тому що людям подобається працювати там, де вони можуть взаємодіяти з суспільством і приносити користь.

Читайте також Корисні поради для гармонії у роботі та особистому житті