7 причин, чому у вас або у вашої компанії не підвищується зарплата
05.04.2019 644 0 newsdaily.org.ua

7 причин, чому у вас або у вашої компанії не підвищується зарплата

В закладки

7 причин, чому у вас або у вашої компанії не підвищується зарплата

© Prykhodov/iStock

Незважаючи на деякі економічні поліпшення у всьому світі, заробітна плата в більшості компаній зупинилася на попередній позначці. Звичайно ж, це не влаштовує працівників, оскільки рівень інфляції неухильно зростає. Та й не варто забувати про зростання курсу іноземних валют в Україні, адже це також призводить до значного підвищення цін на товари і послуги.

Видання Business Insider поспілкувалося з відомими економістами, щоб зрозуміти причину застою заробітних плат. Виявилося, що їх відразу кілька.

1. Мінімальне зростання продуктивності

Незважаючи на відчутний технічний прогрес, більшість компаній не зуміли підвищити продуктивність роботи. Іншими словами, впровадження у виробництво нових технологій не гарантує миттєве зростання прибутку.

© PhonlamaiPhoto/iStock

2. Компанії збільшують витрати на пільги

Економісти відзначають, що багато компанії значно збільшили витрати на пільги для співробітників. Наприклад, багатьом керівникам доводиться виплачувати компенсації персоналу за освоєння нових навичок. На підвищення зарплат банально не вистачає вільних коштів.

3. Прибуток концентрується в руках акціонерів, а не працівників

Протягом декількох минулих десятиліть дотримувався баланс між прибутком акціонерів і заробітною платою рядових співробітників. На жаль, останнім часом це порушилося рівновагу на користь перших.

© ktasimarr/iStock

4. Велика кількість низькокваліфікованих працівників

В сучасних умовах багатьом людям доводиться в екстреному порядку освоювати нові професії, або просто працювати не за фахом. Це призводить до зростання кількості відверто слабких співробітників, які готові працювати за низьку зарплату. Звичайно ж, це впливає на рівень середньої оплати праці.

5. Рівень безробіття

Величезна кількість безробітних відчутно уповільнює зростання зарплат, оскільки навіть кваліфіковані фахівці змушені погоджуватися на не найкращі умови праці. Варто відзначити, що це не стосується представників робочих спеціальностей. У цій сфері навпаки спостерігається нестача кадрів.

© lunavandoorne/iStock

6. Занепад профспілкових рухів

Чисельність членів профспілкових організацій скорочується з кожним роком. З-за цього працівникам стає важче захищати свої права перед керівництвом компаній. Сьогодні тільки кожен десятий працездатний людина є членом профспілки.

7. Акціонери перешкоджають підвищенню зарплат

Заробітна плата – це вагома частина витрат будь-якої компанії. Звичайно ж, акціонери не зацікавлені в її підвищення, адже це автоматично призведе до зниження їх власного прибутку.

Читайте також Як піти з роботи так, щоб залишитися там на хорошому рахунку

Вихідні в 3 дні зроблять людей більш щасливими і більш продуктивними
© AntonioGuillem/iStock У понеділок більшості з нас здається, що робочий тиждень триватиме вічно. Це негативно впливає на наш настрій, що автоматично знижує
Кращі компанії для людей з обмеженими можливостями
Багато людей з особливими потребами стикаються з великими труднощами при пошуку роботи, навіть незважаючи на хорошу освіту. Однак є і хороші новини: у світі існує безліч
5 видів завдань, які важливо делегувати
5 видів завдань, які важливо делегувати
5 видів завдань, які важливо делегувати
03.06.19 Поради про саморозвиток
© Rhys Morgan/Flickr Яким би всесильним керівник себе не вважав, настають моменти, коли він навіть фізично не може виконати абсолютно всі завдання. У такому разі їх
Незаперечні доводи зміни роботи, які спонукають поміняти звичну кар'єру
© MilanMarkovic/iStock Не кожна людина зважиться змінити роботу і кинути ту, що в нього є. Звичайно, це – той випадок, коли потрібно сто разів подумати, але все ж деколи
Названий бренд, що продав найбільшу кількість смартфонів у Китаї
© Bet_Noire/iStock Листопад – дуже важливий місяць для виробників електроніки, оскільки настав час аналізувати показники за 3 квартал. Видання Gizmochina опублікувало
Як пройти співбесіду, щоб потім не розчаруватися в обраній роботі
© KatarzynaBialasiewicz/iStock Збираючись проходити співбесіду, потрібно думати не тільки про те, підійдете ви потенційному роботодавцю. Ви повинні і, зі свого боку