Більшість керівників заохочують підлеглих бути ініціативним, просувати нові ідеї для покращення показників бізнесу, готові вислухати вас, але це не означає, що ваші плани будуть втілені в життя. Здавалося б, ви ретельно підготувалися, розповіли босові про те, як хочете допомогти розвитку компанії, але він вам відповідає відмовою.

Є кілька причин, чому це відбувається. Можливо, ваша ідея не так хороша, як ви думали: у керівництва більше досвіду в таких речах, вони знають, що принесе фірмі успіх, а які бізнес-плани не варті витраченого часу. Другий варіант – ви недостатньо добре старалися, щоб просунути ідею, були непереконливими, так що бос вас і не підтримав.

Якщо хочете збільшити свої шанси і зробити так, щоб начальник не тільки вас почув, але і сказав «так», пропонуємо розглянути наступні способи спонукати його зробити це.

Будьте натхненним

Розкажіть про свою ідею так, щоб було видно, що вона вас надихає. Повірте, якщо вас вона не цікавить, а ви взялися за неї тільки для того, щоб заробити більше грошей, начальник це помітить. Він не стане навіть слухати вас, якщо ви не будете «світитися» і говорити про свої плани з натхненням. Адже як може зацікавити ідея, від якої ви і самі не в захваті?

Виконайте «домашню роботу»

Не варто приходити до боса непідготовленим. Якщо ви вмієте викручуватися і знаходити правильні відповіді на питання з ходу, це не означає, що вам вдасться просунути свою ідею, над якою ви не попрацювали будинку. Складіть чіткий план переваг і недоліків вашого бізнес-плану. Дізнайтеся, чи пробував хто-то коли-то раніше його здійснити і які були результати. Економте час начальника і передбачити його думки і питання.

Читайте також: 4 типу босів і методи набуття з ними контакту

Поділіться ідеєю з колегами

Якщо у вас є пара-трійка людей, яким ви довіряєте, розкажіть їм про свою ідею. Уявіть, ніби ви діліться нею з босом. Попросіть колег дати вам рекомендації, покритикувати ваш бізнес-план, знайти в ній слабкі місця. Дізнайтеся, як їм ваша презентація: удоскональте її, якщо деякі ваші пояснення незрозумілі. До речі, не варто засмучуватися, якщо кому-то ваша ідея не сподобається. Задуматися варто лише тоді, коли всі, кому ви її представили, скажуть, що вона жахлива.

Підкресліть переваги

Дуже важливо, щоб ви розповіли про всі переваги вашої ідеї: але не завуальовано, а чітко. Наприклад:

• це допоможе скоротити витрати,
• збільшить прибуток,
• підвищить продуктивність праці та ефективність працівників,
• допоможе вирішити проблему, яка заважає розвитку компанії,
• дасть можливість вашій відділу досягнення однієї або декількох цілей.

Читайте також: 15 якостей, які здивують навіть самого вимогливого боса

Уникайте наступних ідей:

• того, що пов'язано лише з вашим просуванням по службі,
• того, що полегшить вам роботу за рахунок інших працівників,
• щось таке, що здатне буде збентежити вашого начальника,
• те, що коштуватиме шалених грошей.

Чесні відповіді на питання

Навіть якщо ви повністю описали свою ідею, у начальника з'являться додаткові запитання. Відповідайте ввічливо, терпляче. Якщо ви чогось не знаєте, визнайте це, пообіцяйте знайти відповідь і надати його в найкоротші терміни. Не варто вигадувати і брехати.

Будьте гнучким

Вам варто змиритися: можливо, ваша ідея буде втілена в життя лише частково. Це бізнес. У вашого керівництва можуть виникнути корективи і пропозиції про те, як поліпшити те, за що ви вирішили взятися. Але якщо вони про них говорять, це вже хороший знак: ваша ідея їм сподобалася, і вони готові сказати вам «так».

Забудьте про егоїзм

Будьте готові до того, що ця ідея не стане вашим особистим досягненням. У неї, швидше за все, буде залучено відразу кілька сторін і співробітників. Якщо ви завзято вимагаєте заохочення за свою пропозицію, це буде характеризувати вас як незрілу особистість. Наберіться терпіння. Начальство знає, хто прийшов з цією ідеєю.

Подумайте, хто може допомогти вам втілити задумане в реальність

Якщо ідея вартісна, то потрібна додаткова допомога для її реалізації. Подумайте про те, хто зацікавлений в ідеї, від кого вона залежить, хто ще може внести вклад в її удосконалення. Надайте цю інформацію керівництву. Наприклад, для втілення ідеї знадобиться допомога вашому юридичного відділу і т. д.

Підтримайте ідею бізнес-планом

Ідеально буде, якщо ви надасте керівництву бізнес-план на папері, адже мова йде про серйозні речі, а так як бос – ділова людина, не витрачає час даремно, зробіть презентацію вашого проекту. В крайньому випадку начальник зможе переглянути вашу ідею пізніше.

Читайте також: Ефективні способи все встигати при нестачі часу