© Stokpic/Pexels

Віддалена робота, безумовно, має ряд переваг, які роблять її такою бажаною для багатьох людей. Наприклад, такі співробітники не знають, що таке ранкові пробки на дорогах. Також у них є можливість в будь-який час зробити невелику перерву на чашку кави, адже керівник просто не дізнається про це. Тим не менш віддалена робота пов'язана з багатьма труднощами, які доводиться долати щодня. Видання Lifehacker поділилося слушними порадами, як справлятися з віддаленою роботою.

Вміст матеріалу

Як справлятися з віддаленою роботою

Насправді далеко не всі позаштатні співробітники отримують задоволення від віддаленої роботи. Для багатьох з них такий тип зайнятості дуже швидко стає нестерпним. Справа в тому, що грань між роботою і приватним життям поступово розмивається. Ось що ви можете зробити, щоб уникнути цього.

Спілкуйтеся з колегами

Світські розмови – це невід'ємна частина офісного життя. На жаль, віддалені співробітники геть позбавлені цього способу зняти напругу. Тим не менш проблему можна і потрібно вирішувати. Постарайтеся налагодити дружні стосунки з іншими віддаленими співробітниками, які працюють у вашій команді. Для цього створіть окремий чат у вашому корпоративному месенджері. Звичайно ж, туди не варто запрошувати керівника. Дружні бесіди з колегами допоможуть вам відчувати себе повноцінним членом команди.

Задавайте багато питань

Відсутність можливості швидко отримувати відповіді на питання – це ще одна серйозна проблема для віддалених співробітників. Часто вам доведеться чекати відповіді за кілька десятків хвилин, оскільки хтось із співробітників вирішив зробити позаплановий перерву. Тому не соромтеся задавати питання передчасно. Також намагайтеся бути в курсі всіх подій, які відбуваються всередині компанії. Обов'язково почніть спілкування з співробітниками, які працюють у штаті. Вони будуть швидко сповіщати вас про всі важливі новини і нововведення.

Відстежуйте свої успіхи самостійно

Дистанційні працівники зазвичай отримують повідомлення від керівництва компанії тільки в тому випадку, якщо допускають серйозні помилки. На жаль, більшість керівників не вважають за потрібне відзначати успіхи тих, хто працює поза офісом. Крім цього, текстові повідомлення не завжди дозволяють визначити тон, в якому з вами розмовляють. Тому ви повинні самостійно відстежувати свої успіхи і невдачі, щоб мати уявлення про те, наскільки цінним співробітником ви є. Також не варто соромитися звертатися до керівника з проханням оцінити і скорегувати вашу роботу.

Закінчуйте робочий день вчасно

Розмиття межі між роботою та особистим життям – це, мабуть, найбільш небезпечна річ, з якою можуть зіткнутися віддалені співробітники. Якщо у вас проектна робота, то ви повинні рівномірно розподілити завдання до дедлайну. Тим, хто працює у звичайному режимі значно простіше. Тим не менш, ви все одно повинні чітко розмежувати ділове та приватне життя. Наприклад, не варто перевіряти робочу пошту у вихідні дні.

Не ставайте відлюдником

Віддалена робота добре підходить тим, хто не дуже любить живе спілкування. Якщо ви ставитеся до їх числа, то вам пощастило, але стає відлюдником все одно не варто. Якщо ви перестали зустрічатися з друзями чи несвідомо відмовилися від своїх колишніх захоплень, то це привід для занепокоєння. Вимикайте комп'ютер відразу ж після завершення робочого дня, телефонуєте з друзями і вирушайте на прогулянку. Вихідні намагайтеся проводити максимально активно.