© baramee2554/iStock

Задоволеність і мотивація працівників – ключовий аспект процвітання бізнесу. Якщо вашим співробітникам не вистачає мотивації, або вони не відчувають себе цінними, їх продуктивність знижується. Один із способів показати, як ви цінуєте своїх працівників – вручити святковий подарунок. Що подарувати співробітникам в офісі і як правильно це зробити? Відповіді знайшли The Balance Career.

Вміст матеріалу

Який подарунок дійсно потрібен співробітникам?

Щоб подарунок максимально точно виконав свою місію, його потрібно правильно підібрати. Непотрібні речі не зможуть підняти моральний дух колективу. Instantprint провели дослідження і з'ясували, які подарунки найчастіше дарують співробітникам світові компанії.

Подарункові сертифікати

Такий варіант подарунка – найпоширеніший і найбільш бажаний. По-перше, сертифікат легко купити – в деяких магазинах це можна зробити навіть онлайн. По-друге, він дає співробітнику свободу вибору – кожен зможе обміняти його саме на те, що йому потрібно. І, по-третє, ціновий діапазон такого подарунка дозволяє підібрати сертифікат на різний бюджет.

Скорочення робочого дня

Другий варіант по популярності – раннє закінчення робочого дня перед святом. У цьому подарунку є особливий сенс, адже він дозволяє не просто менше попрацювати і більше відпочити, а ще й провести більше часу з близькими і друзями. Такий «подарунок» дозволяє краще підготуватися до свят, купити подарунки та завершити домашні справи. Деякі компанії влаштовують «короткий день» для всього колективу, інші складають індивідуальне розклад для кожного співробітника. Головне – не забути попередити клієнтів про скорочення робочого дня.

Відкритий бар під час корпоративної вечірки

Відмінний варіант відзначити свято в колективі – влаштувати корпоративну вечірку. Це дає можливість поспілкуватися в неформальній обстановці, згуртуватися і відпочити. Багато компаній відзначають поліпшення робочих відносин співробітників після таких заходів. Кожен п'ятий співробітник з проголосували, вважає, що корпоративна вечірка була б набагато краще, якби пропонувався відкритий бар, тобто, напої за рахунок компанії. Звичайно, оплачувати рахунок за алкоголь для всіх співробітників може бути досить дорогим заходом. Тому, деякі керівники вирішують сплатити перший напій для кожного співробітника або ж створити жетони або купони, якими працівник може скористатися під час корпоративу.

Класичний подарунок

Кожен десятий співробітник – прихильник класики і хоче на свято отримати фізичний подарунок. Вручення таких подарунків може стати справжнім тімбілдінгом, коли співробітники зберуться разом, щоб розпакувати свої подарунки. Якщо ви вибираєте таку опцію, краще віддати перевагу однаковим подарунків для всіх. Це спрощує вибір і скорочує витрати часу на покупку. Але, вибрати щось одне, щоб сподобалося всім – складно. Тому, вам треба буде докласти зусиль, поговорити з колективом, дізнатися про їхні інтереси і тільки після цього робити вибір. Такий варіант відмінно підходить для невеликого колективу. Варіанти таких подарунків – новорічні кульки, чашки, сумки або футболки (можна з логотипом бренду).

Благодійні внески

У моменти, коли всі веселяться і святкують, важливо пам'ятати про тих, кому пощастило менше. 7% співробітників побажали, щоб їхні роботодавці замість подарунка зробили благодійний внесок від їх імені. Працівникам, які регулярно займаються благодійністю, складно робити внески до свята, адже їх власні витрати зростають. Саме тому вони роблять такий вибір. Якщо ви знаєте, що у вашої компанії є такі люди – подумайте про такий варіант подарунка.

Читайте також Що подарувати на Новий Рік: кращі ідеї подарунків для самих маленьких

Що подарувати співробітникам: 3 поради щодо вибору подарунка

Добре підібраний подарунок для співробітника покаже ваше ставлення до нього. Такий подарунок дозволяє відчути себе важливою частиною команди. Хочете купити персональний подарунок для кожного або однакові для всіх? Дотримуйтесь цих цінних порад.

Зробіть подарунок персональним

Персоналізований подарунок здатний подарувати справжні емоції і показати, як ви цінуєте працівника. Звичайно, більшості співробітників буде приємний будь подарунок зі змістом. Але якщо буде видно, що його продумували і підбирали конкретно для працівника – це приємно подвійно. В маленькій компанії це легше реалізувати. Якщо ж у вас великий штат співробітників, спробуйте, по можливості персоналізувати однакові подарунки або хоча б зробити його іменним.

Даруйте практичні подарунки

Хоч це може бути складним, постарайтеся уникати занадто сувенірних подарунків, які будуть тільки збирати пил на столі у співробітника або будинку в коморі. Виберіть такі подарунки, які будуть використовуватися. Це можуть бути візитниці, чашки, сертифікати, сумки або футляри для ноутбуків.

Не забудьте про словесної частини поздоровлення

Дарування подарунків, безумовно, важлива частина свята, але не варто забувати і про словесної частини привітання. Просто скажіть співробітникам, як ви їх цінуєте і наскільки кожен з них важливий для загального результату. Скажіть, що без них бізнес просто не був би зараз там, де він є. Сенс і сила подарунка подвоюється, якщо його супроводжувати простими, але важливими та щирими словами.

Свято – час для подарунків і теплих слів. І мова не тільки про сімейних і дружніх привітаннях. Думаєте, що подарувати співробітникам? Подарунок повинен нести сенс, бажано, бути практичним і показувати, що кожен співробітник важливий для компанії. І не забудьте висловити подяку словесно.